TalentForward begeleidt professionals en leidinggevenden bij loopbaanvragen, persoonlijke effectiviteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Met ruim twintig jaar ervaring in de farmaceutische industrie, waarvan meerdere jaren als leidinggevende, begrijp ik de uitdagingen waar medewerkers en organisaties mee te maken krijgen. Die ervaring helpt mij om tijdens coaching aandacht te hebben voor zowel de medewerker als de werkomgeving.

Waarvoor inzetbaar:

• Talentontwikkeling
• Loopbaanontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid
• Re-integratie / terugkeer naar werk
• Persoonlijke effectiviteit
• Communicatie, grenzen en regie
• Sterker functioneren in de huidige rol

Waarom TalentForward:

• Ruim 20 jaar ervaring in kennisintensieve organisaties
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de farmaceutische industrie
• EMCC/NOBCO geaccrediteerd Practitioner Coach
• Gecertificeerd Me.Scan-coach
• Ervaring met coachingstrajecten in opdracht van werkgevers
• Praktische aanpak met aandacht voor medewerker én organisatiecontext

Werkwijze:

Een traject start met een intake en duidelijke afstemming op de coachvraag. Waar passend gebruik ik de Me.Scan talentscan als startpunt voor inzicht in talenten, drijfveren, aangeleerd gedrag en ontwikkelruimte.

Tijdens het traject werken we aan inzicht én concrete toepassing in de werkpraktijk. Denk aan gesprekken voeren, grenzen aangeven, keuzes maken, effectiever communiceren of duurzaam terugkeren in werk.

Vertrouwelijkheid is altijd uitgangspunt. Terugkoppeling aan een opdrachtgever vindt alleen plaats op hoofdlijnen en met expliciete toestemming van de coachee.

Coaching inzetten voor een medewerker?

Wil je coaching inzetten voor een medewerker of leidinggevende? Ik denk graag mee over de coachvraag, de gewenste resultaten en een passend traject.

Neem contact op via info@talentforward.nl of 06 136 36 214 of: